| 企业名称: |
| 沈阳佳宏仓储货架有限公司 |
| 经营范围: |
| 货架,仓储货架,仓库货架,医药货架,汽车货架,线棒货架 ,阁楼货架,模具货架 |
| 企业更新: |
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| 货架创新—佳宏货架创新纪实(一) |
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2007-10-6 20:43:39 【 大 中 小】 【 打印】 |
 加大技改投入,注重引进消化再创新
佳宏货架提出了“以环保为主线,用高新技术和先进适用技术改造传统产业”的技改方针,走上了以技术进步促技术改造、以技术改造促技术进步之路。一方面,坚持脱胎换骨式的改造,有目的、有计划、有重点地建设一批现代化生产线;另一方面,坚持“逢修必改”的思路,立足“短平快”项目,使工艺技术和装备设施得到了不断完善,为创造差异化竞争优势打下了坚实基础。
“07年”期间,佳宏货架累计投入技改资金800万元,同时,重点强化技术的引进、消化和再创新。,使佳宏货架产品具有独特的品牌竞争优势。这些年,佳宏货架运用高新技术和先进适用技术改造原有装备,推动了产品的快速转型。
强化产品研发,始终满足用户需求
积极组织营销、技术、质量等专业技术人员走南闯北,多渠道、多形式地开展市场调研,大力推进工艺技术和新产品研发工作,加快现有品种的升级换代步伐,提升产品技术含量和附加值,积极探索和完善产销研一体化的技术创新模式,形成了在成本、价格、品种、规格上具有一定优势的佳宏特色产品系列。
推动综合建设,促进创新机制系统化
加强知识产权管理,针对新产品开发、工艺技术过程控制、稳定提高产品质量与附加值等方面,进行专题研究,有效推进了佳宏科技创新活动的深入开展。
人才战略的实施,为佳宏技术创新提供了重要保障。他们通过建立健全科学合理的人才资源管理和开发体制,形成鼓励提高创新能力和创新效率的机制;通过完善人才评价体系和激励机制,营造一个能者上、平者让、庸者下的公平竞争环境;通过不断完善人才引进、培养、使用的长效机制,进一步深化中高级管理人员、管理技术专家、工人技师“三条线”的晋升机制,搭建人才多通道成长的平台。2007年,佳宏货架研发中心设立;发挥集团“人才奖励基金”的作用,发放奖金达30万元;感情留人”、“事业留人”、“待遇留人”得到了落实,每年人才流出率处于1.5%以下的较低水平
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