1月29日下午3点整，昌润大酒店全体员工在国际会议室济济一堂，2007年度总结表彰大会在此隆重召开。大会总结回顾了酒店2007年度工作情况，部署了2008年的工作重点，各部门评选出来的50名工作“标兵”登台授奖。
　　执行总经理张耀武受王总委托首先对全体员工作了报告，全方位总结与回顾了2007年酒店工作与经营情况，以及对2008年酒店工作重点进行了部署。张总指出，2007年，酒店遇到了前所未有的经营困境——市场萎缩、新酒店开业、个别酒店竞争力增强等。面对严峻的市场形势，酒店重点开展了打造会议团队、创造精细化菜品、重点加强培训、实施人性化管理、改造硬件设施、争创四大荣誉等6大有针对性的工作。在王总的带领下，全体员工同心同德，群策群力，充分发扬了不怕困难、迎难而上的再创业精神，最终确保了全年经营任务的顺利完成。与此同时，张总也向全体员工传达了2008年酒店工作部署。2008年，酒店将围绕“一个突出，两个打造，三个强化，稳步提升酒店综合竞争实力”的工作思路，重点做好以下几个方面的工作：1、突出水城特色，构建水城文化主题酒店；2、继续打造精细化菜品，树聊城餐饮品牌；3、倾心打造高端产品，争取获得更大的经济效益；4、强化人力资源管理，调动员工的积极性；5、强化绿色管理，节能降耗，提高经济效益；6、强化“四卡”活动，保持服务名牌荣誉。张总最后强调，昌润有着比其他酒店更加优越的条件，只要我们全体人员紧紧围绕08年的工作思路，立足本职岗位，高举“用真诚创造满意”的企业精神，保持“四个之前”的服务意识，用追求完美的质量意识要求自身，用满腔的工作热情投入到工作当中，携手并进，团结拼搏，我们有足够的理由相信，我们将会在未来的发展历程中谱写出更加辉煌的篇章！
　　随后，大会主持人销售部张昌满副总宣读了《关于表彰2007年度受奖人员的决定》，传达了酒店对2007年各部门涌现出来的145名人员进行表彰的决定。最后，在欢快的乐曲声中，50名获得“标兵”称号的受表彰人员先后上场，获颁荣誉证书和奖金。王继华总经理为获得最高级别奖励的14名“综合标兵”颁了奖。